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中国共产党西盟佤族自治县第十二届委员会第二次会议召开民主测评会议

来源:西盟木鼓网 时间:2018/1/12 15:17:40 点击:72

 

    111日下午15点,中国共产党西盟佤族自治县第十二届委员会第二次会议召开民主测评会,总结2017年全县干部选拔任用工作情况,公开接受党员和群众监督。

    会上,副市长、县委书记杨宇代表县委常委会报告2017年度干部选拔任用工作情况,传达学习了省委关于2018年领导干部个人事项报告文件精神,安排部署了我县领导干部个人事项报告工作。

    2017年以来,西盟县委始终坚持新时期好干部标准,正风肃纪,圆满完成县乡人大、政府、县政协换届工作,坚持把严肃换届纪律、强化监督指导放在首位,确保换届工作顺利进行;盘活资源,着力打造脱贫攻坚骨干队伍,坚持基层导向,充实脱贫攻坚力量;规范程序,提高选人用人质量,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持德才兼备、以德为先,用“好干部”标准识人用人;从严治吏,全面落实干部监督责任,加强对领导班子和领导干部的监督,全县干部监督工作有序推进;注重在工作实践中、特别是在脱贫攻坚第一线考察识别干部,调整用人价值取向,把干事创业、勇于改革、敢于担当、作风扎实的干部提拔起来,让有信念、有思路、有激情、有办法的干部有机会、有舞台、有作为。



    会议对2017年以来新提拔和调整的19名正科级领导干部进行评议,《新提拔干部民主评议表》分为A类和B类,对提拔干部的看法有“认同、基本认同、不认同、不了解”四个内容。对各单位选人用人工作进行总体评价,评议主要从各单位党组织坚持党管干部原则、发挥选人用人领导把关作用的看法,对本单位执行选人用人工作政策法规情况、整治用人不正之风工作、深化干部人事制度改革、从严监督管理干部的看法等6项内容进行测评,测评标准分为“好、一般、不好、不了解”四个等次。主要测评各单位是否按照《党政领导干部选拔任用工作条例》执行,是否存在对干部政治标准把关不严,对干部廉洁上把关不严,执行制度规定的资格等9项内容进行评议。



    会议强调,在下一步工作中,县委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持党管干部原则,认真落实好干部标准,深入考察了解干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现,大力提拔重用“有信念、有思路、有激情、有办法”的干部,选优配强各级领导班子;坚持在脱贫攻坚一线考察识别、培养锻炼、选拔使用干部,让敢于担当的干部有位置、有舞台,为实现脱贫摘帽、决胜全面小康社会提供坚强的组织保障。

    县委委员、候补委员、部分列席人员、群众代表等118人参加评议。

(魏杨/文   岩胆/    

 

 
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