网站首页 通知公告 西盟新闻 专题报道 文化旅游 文明之窗 社会事业 党的建设 平安西盟 佤山文艺 图说佤山 音频视频
 
 当前位置:首页>> 正文
 

人才论坛丨建立评比激励机制 共创美丽乡村

来源:西盟木鼓网 时间:2018/11/20 8:18:51 点击:562

 

自村民小组脱贫工作委员会成立以来,在人居环境提升、增强村民内生动力等方面做了大量工作,特别是在脱贫工作攻坚拔寨时期,脱贫工作委员会委员们讲奉献、拼斗志,发挥了重要作用,但随之面对越来越繁重的脱贫任务,没有激励保障的情况下,脱贫工作委员会不同程度表现出疲态,积极性有所弱化。面对这样的问题,新厂镇不断探索脱贫工作委员会作用发挥,首先在永广村探索建立村民小组脱贫工作委员会评价激励机制,将评价与激励结合,有效提升了委员们工作积极性。



脱贫工作委员会评价激励工作主要以村民小组脱贫工作委员会工作完成情况,工作创新、亮点等,群众、村干部、驻村工作队对本组脱贫工作委员会工作认可度为评价内容。对照贫困村、贫困人口退出工作、乡风文明建设、人居环境提升、安居房入住、政策知晓率等内容开展评价。按照评价设置奖项,运用村集体经济、挂包单位捐赠资金等设立奖金,在脱贫工作委员会之间树立“干与不干不一样  干好干坏不一样”的激励导向。



至今,新厂镇永广村脱贫工作委员会工作评比活动已开展2期,主要由村脱贫攻坚指挥部统筹,村党总支主持召开评选会。会上,各村民小组脱贫工作委员会推选一名代表围绕评价的内容,逐一陈述工作,参加评价人员通过投票,评选出综合评价奖、工作进步奖、优秀卫生奖各一个,运用村集体经济、挂包单位捐赠扶持资金,分别奖励奖金2500、2000、1500元。

通过评比激励工作开展,部分从前作用发挥小的村民小组脱贫工作委员会感到“丢面子”,在工作中暗下决心抓整改,打电话给驻村工作队员,主动汇报工作情况,大胆畅谈工作想法,真正把脱委会的事当成自己的事,把脱委会的荣誉看成自己的荣誉。“美丽乡村”建设呈现“三高”新貌。



基层民主管理水平高。评价激励提供了一个让各村民小组脱贫工作委员会互相了解的平台,改变了工作队员、村干部“一头热”,普通村民“一头冷”的尴尬局面,同时,脱贫工作委员会学会客观公正评价村民,管理村民,教育村民,搞到要害,村民也服气。在评价激励工作中,发现了一批能干事、肯干事的委员,为培养乡村治理的优秀人才提供了有效保障。

村民的主体意识高。通过评价,脱贫工作委员会监督村民的意识提高,带动农户打扫庭院卫生、清洁村组道路环境卫生、参加文体活动、发展生产制服的主体意识提高,农户明白自己的事情自己做,自强自立得到增强,知道落后是不光彩的事,良好的精神面貌随处可见。

乡村集体意识高。以村民小组为单位的评价机制,使脱贫工作委员会真正凝聚成一个集体,知道路是集体的,环境是集体的,荣誉是集体的,原来只有少数人关注的,变成大家关心的。在集体劳动中,共同交流,增进友谊和感情,美丽乡村集体意识增强。

评价激励工作计划每半月开展一次,在今后的评价激励工作中,将更注重把村民小组党支部“三会一课”、“主题党日”工作有机融合,以强化党组织建设为引领,把握正确的激励导向,丰富评比内容,真正实现基层党建与脱贫攻坚的“双推进”、思想教育与中心工作的 “双融合”。(王佳龙  /图)

 

 
 文章评论:


请文明论评!
 
 
主办单位:中共西盟佤族自治县委员会 西盟佤族自治县人民政府 承办:中共西盟县委宣传部(互联网信息办公室)
备案许可证编号:滇ICP备16003620号-1  互联网新闻信息服务许可证编号:53120180011
地址:云南省普洱市西盟县新县城勐卡路1号综合楼内宣传部 电话:0879-8342029
不良信息举报电话:0879-8343115 在线举报
公安备案编号:53082902000001